教工風采

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上海民辦金蘋果學校黨總支高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,以學習貫徹十八大精神為動力,以辦好人民滿意的教育為宗旨,以優化校園文化建設為特色,全面貫徹黨的教育方針,切實加強和改進黨的思想、組織和作風建設,充分發揮黨組織的政治核心作用和監督保證作用,為學校的教育教學和加快發展提供了堅強有力的組織保障,為學校辦學實力的增強,辦學水平的提升做出了積極的貢獻。

上海民辦金蘋果學校充分發揮全體黨員的先鋒模范作用,立足崗位、團結一致,埋頭苦干、扎實工作,求真務實,爭先創優,不斷鞏固和擴大先進性教育活動的成果,促進學校健康、科學、全面的發展。

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一、抓組織建設,努力提升學校黨建工作水平。

在組織建設上一是按照 “黨要管黨”的要求,堅持把黨建工作擺在重要位置,把黨建工作列入學校工作重要的議事日程,精心組織、周密安排,做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。二是進一步理順學校黨、政、工、團等方面的關系,做到分工明確,責任到人,目標一致,互相協調,確保黨建工作的有序開展。三是健全了學校黨建工作的協調組織機構,建立了黨員責任區,每位黨員聯系1至2名教師制度,充分發揮總支成員及黨員在黨的思想政治教育工作中的作用。四是按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的要求,培養入黨積極分子,發展優秀教師入黨,做到思想上教育、政治上關懷、工作上培養、組織上關心、有專人培養聯系。

二、抓制度建設,健全黨員學習教育的長效機制。

在制度建設上一是堅持“三會一課”制度,按時召開黨總支委員會、總支委員大會和各黨支部組織生活會,每學期至少舉行一次黨課講座。二是堅持民主生活會制度,由黨員每半年就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部及黨員作一次匯報。通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力。三是堅持民主評議黨員制度,每年對黨員的表現情況進行一次民主評議,并召開民盟支委、群眾座談會,保證民主評議黨員活動取得實效。四是堅持定期講座制度,學校黨總支成員圍繞黨建工作和教育教學的難點、熱點、疑點等問題,每學期至少舉行一次專題講座,宣講黨的基本知識,介紹先進的教改思想。

三、抓隊伍建設,充分發揮黨員的先鋒模范作用。

圖片.png學校黨總支歷來十分重視提高黨員干部和教師的整體素質。并按照“發揮一個作用(先鋒模范作用)、堅持兩個在前(吃苦在前,奉獻在前)、奉行三個在后(享受在后,名利在后,待遇在后)、履行四個服務(為學生服務,為學校服務,為社區服務,為社會服務)和達到五個提高(提高黨員形象,提高人文素養,提高專業內涵,提高創新能力,提高工作業績)的要求,每學年進行學校優秀黨員、優秀教育工作者、優秀班主任的評選活動。學校黨總支與黨員教師簽定了《創先爭優承諾書》,明確了服務與承諾的宗旨,并要求黨員教師為教學服務講奉獻,注重師德建設講承諾為學生發展負責。同時,黨總支還從拓寬黨員教師的服務途徑、豐富黨員教師的服務活動等方面入手,扎扎實實地提

升黨員教師的服務能力,響亮地喊出“一個黨員,就是一面旗幟”的口號,要求黨員教師在各自的工作崗位上,為學校的發展做出卓越的貢獻。黨支部圍繞服務與承諾的宗旨,開展了一系列主題活動,比如愛心捐款、黨員教師與學困生結對子、杜絕有償家教承諾等活動,以務實的行動書寫了黨員教師良好的服務品質。

四、抓學習建設,全面提高黨員的素質。

  學校要求全體黨員干部首先要有“四情”,即對學校有感情,對師生有熱情,對工作有激情,對困難有豪情。其次要帶頭發揚不為私利誘惑,甘于吃苦,樂于奉獻,探求科學高效的管理思路。

在先進性教育活動中,我校全體黨員積極參與,黨外群眾熱情支持,各支部把先進性教育與解決單位和個人存在的問題結合起來,如:圍繞“如何發揮先進性、創辦名牌金蘋果”這一主題,對學校工作建言獻策,2013年學校審時度勢及時地開展“優勢,劣勢,機會,威脅”的大討論,眾多黨員干部都深入地參加了討論,總結出“發揚傳統


續佳績,把握機遇求發展;聚精會神抓管理,一心一意提質量;履職盡責做先進,同舟共濟創輝煌” 的黨員智慧;開展“金蘋果杯‘愛在校園’征文活動”及“金蘋果杯‘愛在校園——金點子’征集活動”,這些活動的開展,深入推進了學校的管理工作,提升了學校育人水平,增強了辦學的凝聚力。學校校通過開展內容豐富、形式靈活多樣的學習活動,真正把學校每一位黨員教師的心系在了一起,真正把全校教職工的向心力凝聚到了一塊,把創先爭優活動的實質滲透到全體教師中去,黨員干部重新審視自己的價值觀、服務觀,不斷修正自己的工作作風,以科學發展的態度面對工作;黨員教師純潔黨性,修身養德,為普通教師做出表率。

圖片.png十多年來,學校黨總支、工會領導無時無刻不把老師們的事情放在心上,經常了解教師們的需求,把教師的身心健康、幸福生活放在心頭,千方百計地為教職工辦實事、辦好事,把黨政、工會領導的關心和愛護送給每一位教師。 為了讓每位教職工感到學校的溫暖,進一步激發我校教職工的工作積極性、主動性和創造性,學校黨總支、工會為老師們做了較多的工作。如:每兩年為每位教工提供免費體檢,組織教工外出旅游; “在三八婦女節”來臨之際,為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷;利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者進行了表彰;開展未婚教師的聯誼活動;關心員工生活,組織慰問困難教職工和生病教工,切實為員工排擾解難,當員工有困難時及

時伸出援助之手;不論是結婚、生小孩,還是教職工的紅白喜事,學校黨政、工會領導一起在第一時間上門慰問和祝賀,把學校的關心送到每個教職工的心坎上充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

學校工會以人為本,積極開展各項活動。如:學校工會積極號召全校教工參加亞龍集團工會組織的“攜手保增長、和諧促發展”立功競賽活動、“促增長、促和諧,助推企業發展”為主題的立功競賽和獻計獻策活動,參加亞龍集團工會組織的職工運動會等活動。

為豐富教師員工的業余文化生活,營造和諧的工作氛圍,學校組織了趣味運動會、卡拉ok比賽、演講比賽等,通過這樣的活動既為員工們提供一個展示才華的舞臺和切磋交流的機會,同時也豐富了員工的業余文化生活,增強了他們的主人翁意識,凝聚了人心,為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

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在上海民辦金蘋果學校向名牌學校邁進的征途中,學校黨總支將不斷強化宗旨意識,牢固樹立以人為本的理念,不斷提高黨員干部隊伍的整體素質和服務本領。學校繼續要求黨員干部樹立群眾利益無小事的觀念,在工作、生活中,每一名黨員尤其是黨員干部要用人格的力量凝聚人,用事業的發展激勵人,用和諧的關系穩定人,用真情實意溫暖人。上海民辦金蘋果學校工會組織將努力為全校教職工營造了一個心情舒暢,工作熱情高漲的工作氛圍,讓教職工在事業上有成就感,在感情上有歸屬感,在心理上有寬松感,在物質上有滿意感。